DETAILS, FICTION AND برنامج ميناآيتك

Details, Fiction and برنامج ميناآيتك

Details, Fiction and برنامج ميناآيتك

Blog Article



تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات

الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.

نحن فخورون بتقديم مجموعة متنوعة من الشهادات المصممة لتمكين المحترفين عبر مراحل مختلفة من مساراتهم المهنية.

في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.

وحدة الموارد البشرية والموظفين وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية للموظفين والتي تعمل على أحدث التقنيات السحابية.

من خلال مرونة وشمولية حلولها المتنوعة والتي تُساعدك على تلبية احتياجات مُنشأتك بشكل كامل.

الرئيسية » أخبارنا » ميناآيتك تطلق منصة إلكترونية جديدة لادارة وقت العاملين بكفاءة

You've got a great workforce and We've the best mobile-app for them. Our simple-to-use still substantial HR smartphone software performs administrators and employees requests with light-weight taps.

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

وبعد أن يتعيّن الموظف، يتقدم نحو برنامج التأهيل بشكل تلقائي. يحتفظ هذا النظام بقائمة أصحاب المواهب ويرافقك عبر جميع المراحل نحو تعيين المواهب استكشف الأنسب لشركتك.

Keep listed here Go to your state's website Menaitech is integrated with official platforms to be sure a comprehensive support from a single display.

هذه المعرفة العملية ستساعد الطلاب والمختصين على تطوير اساس متين من المعرفة تبعا لدخولهم سوق العمل ورحلتهم المهنية.

Deal with your workforce and observe staff members’ time & attendance in A simpler, additional economical and cost-effective way

Our crew understands the seismic shift and the significance of cell phones within our daily life and pursuits. It doesn't matter what your request is, business end users can save time and effort by MenaITech’s supervisor and employee self-assistance software. Check with MenaME-As well as® to team what you require out of mobile on-screen clicks.

Report this page